据葡萄牙《葡华报》报道，补税，是很多有居留的华人侨胞经历过的事情。某些侨胞在申请居留卡、更换居留卡以及申请家人来葡萄牙团聚时，因为交纳社会保险的总数目往往达不到法律规定的要求，只好想方设法通过各种渠道将不足的社会保险交纳给有关政府部门。

　　事例一、侨胞A先生今年7月份为了换居留通过会计师补交了四个月的税，结果被罚款300多欧元。

　　事例二、侨胞B先生8月份，为了申请家人来葡团聚，补交了6月份一个月的税，结果被罚款50多欧元。

　　侨胞A先生和B先生很困惑，以前自己也补过税，自己的亲朋好友当中也有人补过税，从来没有发生被罚款的情况，为什么这次补税却要交罚款？是不是葡萄牙又颁布了新法律？

　　带着这些疑问，笔者走访了某华人会计师事务所，该事务所的负责人(该负责人是葡萄牙注册会计师)。

　　该负责人听完笔者的问题，耐心的解释：补交税时，同时要交罚款，是葡萄牙早就颁布的一条法律，根据法律，每补交一个月的税，有关部门可以对当事人追加50至100欧元的罚款。过去几年，在SANTAREM和SETUBAL补税的侨胞，都交了不同数额的罚款。而里斯本地区，法律颁布之后，由于政府人手不够，该条法律未被认真执行。今年以来，由于国库空虚，政府专门成立了工作小组，专门负责向补税的纳税人追缴罚款，该负责人同时提醒广大侨胞一定要按时缴税，尽量做到不补税，因为补税不仅会增加会计师的工作量，还会增加侨胞不必要的额外经济负担。

　　针对笔者提出的问题，一名在中餐馆打工的侨胞，他的税由老板负责全额缴纳，假如该侨胞今年3月1日辞工之后，按华人社会“潜规则”，该侨胞应该3月份缴的2月份的税，老板就会停掉不交。而如果该侨胞从3月1日起重新就业，按照华人社会“潜规则”，用人单位的老板4月份又不会为他缴纳3月份应该缴纳的税，只有等五月份老板才会为他缴纳4月份应该交的税，假如该侨胞6月份换居留，那么在社会保险局打印的纳税清单上，就会显示该侨胞2月份、3月份连续两个月没有缴税，4月份、5月份连续两个月有缴税记录，按目前移民局的要求，如果更换居留，在更换居留之日前3到6个月，申请人必须有连续缴税的记录，如果这样，侨胞就必须自己想办法缴纳2、3两个月的税款，还要接受罚款，明明二月份、三月份自己一直在工作，却由于“潜规则”侨胞必须个人承担补税的责任和经济损失。这种情况下，责任在工人还是在老板？会计师是否能向该侨胞提供有效的解决方法？该会计师思索良久：这个问题作为会计师我无能为力，只能依靠老板们的职业操守了。

　　一个无奈的回答，却道出了旅葡华人社会劳资关系的一个弱点：老板们要求工人在工作时要有职业道德，在辞工时要善始善终，但是老板们可否想到，工人辞工之后和再就业之后，工人的合法权益是否应该得到保障呢？

　　遵守法律是劳资双方共同的责任，作为工人在付出自己劳动力的同时，不应该再承受额外的负担。旅葡华人社会某些不合理的“潜规则”是否应该摒弃了？